În China, „Gaokao” este un eveniment național. Pentru elevii de liceu, acesta este un moment crucial care reprezintă un punct de cotitură în viața lor și deschide ușa către un viitor luminos. Recent, a existat o tendință încurajatoare. Copiii angajaților diferitelor companii au obținut rezultate excelente și au fost admiși la universități excelente. Ca răspuns,TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTDa recompensat angajații pentru această realizare extraordinară.
Prima ședință de premiere pentru examenul de admitere la facultate a copiilor angajaților TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD a avut loc cu fast la sediul companiei. Aceasta este o ocazie memorabilă în care realizările și munca asiduă a copiilor angajaților sunt celebrate și recunoscute. La eveniment au participat domnul Li, angajat sindical al grupului, trei studenți remarcabili, managerul de proces și președintele departamentului de comerț exterior al grupului, precum și doamna Președinte și multe alte celebrități.
Gaokao este examenul național extrem de competitiv din China, care testează cunoștințele elevilor la limba chineză, matematică, limbi străine și alte materii. Performanța de succes la Gaokao este adesea văzută ca o dovadă a capacității și potențialului academic al unui elev. Prin urmare, atunci când copiii angajaților obțin rezultate impresionante, acest lucru nu reflectă doar eforturile lor personale, ci și sprijinul pe care îl primesc din partea mediului și a familiilor lor.
Dedicația și munca asiduă a angajaților nu au trecut neobservate de TIANXIANG. Recunoscând importanța acestei realizări, TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD a ales să recompenseze copiii angajaților pentru rezultatele excelente la examenele de admitere la facultate. Procedând astfel, TIANXIANG recunoaște eforturile combinate ale elevilor și ale părinților acestora, creând un sentiment de mândrie și motivație în rândul forței de muncă.
TIANXIANG și-a recompensat angajații cu mulțumiri pentru dedicarea și angajamentul lor față de familie și muncă. Prin recompensarea realizărilor copiilor angajaților, companiile nu numai că consolidează legătura dintre companie și angajații lor, dar creează și o cultură a sprijinului și încurajării la locul de muncă.
În plus, aceste recompense au implicații mai largi pentru societate în ansamblu. Ele inspiră și îi inspiră pe ceilalți angajați să tindă spre excelență, știind că eforturile lor vor fi recunoscute și apreciate. Acest lucru creează un teren de joc care încurajează creșterea personală și promovează un sentiment colectiv de responsabilitate față de un obiectiv comun de succes.
Examenul de admitere la facultate nu este doar un test de cunoștințe, ci și o oportunitate de creștere și dezvoltare personală. Aceasta este o călătorie care necesită nu doar forță academică, ci și formarea caracterului și reziliență. Prin recompensarea angajaților, TIANXIANG nu numai că recunoaște copiii pentru realizările lor academice, ci și pentru calitățile cu care i-au înzestrat familiile lor - perseverență, dăruire și o etică a muncii puternică.
Având în vedere concurența pentru examenul de admitere la facultate care devine din ce în ce mai acerbă, este îmbucurător pentru companii să ofere stimulente angajaților. Acest lucru nu numai că subliniază importanța educației, dar îi motivează și îi încurajează pe indivizi și familiile acestora. Este o investiție în viitor, care împuternicește generațiile tinere și promovează o cultură a îmbunătățirii continue.
Pe scurt, rezultatele excelente la examenele de admitere la facultate obținute de copiii angajaților nu numai că au adus mândrie membrilor familiei, dar au câștigat și recunoașterea și recunoștința companiei. Prin oferirea de premii, companiile își arată aprecierea pentru dedicarea și angajamentul angajaților lor. Acest act de recunoaștere nu numai că întărește legătura dintre un angajat și compania sa, dar îi inspiră și îi inspiră pe ceilalți să aspire la excelență. Demonstrează importanța gaokao-ului și impactul său asupra indivizilor și a societății în ansamblu.
Data publicării: 23 august 2023